(網(wǎng)經(jīng)社訊)2025世界人工智能大會(huì)(WAIC)于7月26日正式開展，本屆大會(huì)以“智能時(shí)代 同球共濟(jì)”為主題，系統(tǒng)展示全球人工智能領(lǐng)域的最新成果與發(fā)展趨勢(shì)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，智聯(lián)招聘將攜數(shù)智化創(chuàng)新成果亮相本次大會(huì)，重磅發(fā)布全新的AI應(yīng)用成果，展示全場(chǎng)景的AI服務(wù)生態(tài)，以及在AI+人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐。
在大會(huì)核心展區(qū)，智聯(lián)招聘以極具科技感的黑色主題展廳驚艷亮相。展臺(tái)中央的大型交互屏幕實(shí)時(shí)演示升級(jí)后的智聯(lián)招聘AI版的各項(xiàng)功能，包括AI發(fā)布職位、智能溝通等全流程招聘解決方案，吸引了眾多參展觀眾感受人工智能對(duì)招聘模式的重塑。在技術(shù)的加持下，Z世代HR用算法解放事務(wù)性工作，新生代求職者通過AI工具優(yōu)化求職策略，招聘和求職正在完成從“技術(shù)賦能”到“代際共識(shí)”的跨越。
智聯(lián)招聘AI版發(fā)布：招聘全流程的智能化革命
智聯(lián)招聘AI版的價(jià)值在于，它能夠覆蓋招聘的全流程，從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、智能溝通到面試，每個(gè)環(huán)節(jié)均有AI助力，大幅提升招聘效率。例如，AI 溝通助手可以即時(shí)響應(yīng)求職者，自動(dòng)答疑；AI推薦助手能夠自動(dòng)更新推薦列表，滿足個(gè)性化篩選要求；AI批量邀約可以實(shí)現(xiàn)智能篩選、批量邀請(qǐng)投遞、多輪對(duì)話加強(qiáng)求職者意向、AI輔助溝通直至達(dá)成投遞。企業(yè)可靈活選用單點(diǎn)功能，也可以選擇行業(yè)定制服務(wù)。
智聯(lián)招聘AI版基于對(duì)不同行業(yè)的屬性和崗位招聘特征定制“智能全托管”服務(wù)，從過去面向全行業(yè)的招聘提效，進(jìn)入“行業(yè)定制化”階段，使AI招聘更具個(gè)性化，進(jìn)一步提升招聘效率和精準(zhǔn)度。
從輔助工具到全流程托管， 引領(lǐng)“人工智能+招聘”,這一進(jìn)化背后，是智聯(lián)招聘與國(guó)內(nèi)頂尖AI企業(yè)的合作持續(xù)深化。2024年9月，智聯(lián)招聘推出AI招聘助手1.0(艾琳Ailin)；2025年2月，智聯(lián)招聘DeepSeek-R1版上線，顯著提升招聘精準(zhǔn)度；如今，智聯(lián)招聘對(duì)全平臺(tái)進(jìn)行了智能化升級(jí)，并推出“智能全托管”服務(wù)，標(biāo)志著招聘行業(yè)從“AI協(xié)助”邁向“AI托管”新階段。
行業(yè)示范價(jià)值：AI+人力資源的解決方案
智聯(lián)招聘AI版的推出，在人力資源行業(yè)具有標(biāo)桿性的示范意義，主要體現(xiàn)在三個(gè)維度的創(chuàng)新突破。
在模式創(chuàng)新方面，平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了從"AI輔助"到"AI托管"的質(zhì)變飛躍。這一轉(zhuǎn)變不僅僅是技術(shù)能力的提升，更是對(duì)傳統(tǒng)招聘工作模式的重構(gòu)。智聯(lián)招聘與北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布的《2025年人力資源發(fā)展趨勢(shì)》報(bào)告顯示，7成受訪企業(yè)已經(jīng)在人力資源管理上應(yīng)用了包括人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等在內(nèi)的數(shù)字新技術(shù)或相關(guān)產(chǎn)品。新技術(shù)重塑了人力資源管理工作，49.6%的企業(yè)表示重復(fù)性工作被替代，40.3%認(rèn)為人力資源管理流程得到優(yōu)化。相關(guān)案例顯示，采用智能招聘全托管服務(wù)的企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)，HR發(fā)起溝通率和人崗匹配率均提升超70%，大大節(jié)省了事務(wù)性工作時(shí)間，這些釋放出來的精力被重新配置到更具戰(zhàn)略價(jià)值的工作中。這種轉(zhuǎn)變讓HR得以將專業(yè)能力聚焦在人才戰(zhàn)略制定、組織能力建設(shè)等核心領(lǐng)域，真正實(shí)現(xiàn)了從"事務(wù)執(zhí)行者"到"戰(zhàn)略決策者"的角色升級(jí)。
在技術(shù)創(chuàng)新和生態(tài)創(chuàng)新方面，智聯(lián)招聘同樣取得了顯著突破。平臺(tái)首創(chuàng)的"千行千面"行業(yè)定制化服務(wù)，通過深度學(xué)習(xí)不同行業(yè)的招聘特征，使特定行業(yè)的人崗匹配精準(zhǔn)度大大提升。同時(shí)，智聯(lián)招聘與百度、阿里等國(guó)內(nèi)頂級(jí)AI企業(yè)構(gòu)建的技術(shù)生態(tài)，不僅實(shí)現(xiàn)了大模型能力與招聘場(chǎng)景的深度融合，更探索出了一套可復(fù)制的"AI+人力資源"解決方案。這些創(chuàng)新共同推動(dòng)著人力資源行業(yè)向智能化、精準(zhǔn)化、戰(zhàn)略化的方向發(fā)展。
