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【直擊618】京東618:超1.4萬智能體和數字員工上崗 1.7萬商家使用京東數字人直播帶貨
網經社發(fā)布時間:2025年06月18日 21:18:03

(網經社訊)6月19日消息,在2025京東618媒體開放日上,京東表示,今年618期間的大模型調用量相較去年雙十一增長130%,超過1.4萬個智能體和數字員工在京東上崗工作,超100萬京東商家正在使用京小智服務客戶,1.7萬京東商家使用京東數字人直播帶貨。

一、從工具到生態(tài)基座

京東披露,今年618期間大模型調用量較去年雙十一增長130%,這一增速遠超行業(yè)預期。其背后是京東云言犀大模型在供應鏈預測、客服響應、營銷文案生成等場景的全面滲透。例如,在售后環(huán)節(jié),大模型可自動分析用戶投訴,將處理時效從小時級縮短至分鐘級;在選品環(huán)節(jié),AI能結合區(qū)域消費偏好生成定制化商品推薦。

行業(yè)意義:大模型正從“單點技術”升級為電商運營的“基礎設施”。京東的實踐表明,AI已不再局限于降本增效,而是成為重構人貨場關系的核心變量——商家通過AI快速響應需求,平臺通過AI優(yōu)化資源分配,最終推動整體生態(tài)的智能化躍遷。

二、1.4萬智能體的商業(yè)價值

京東宣布,超1.4萬個智能體和數字員工在618期間投入工作,涵蓋倉儲機器人、財務審核AI、直播數字人等多元角色。以物流為例,智能分揀系統(tǒng)處理了85%的訂單,錯誤率低于0.01%;在直播領域,數字人可同時運營上百個直播間,實現24小時不間斷帶貨。

爭議與平衡:盡管數字員工顯著降低人力成本,但其“情感交互”短板仍存。部分消費者反饋,AI客服在復雜糾紛中缺乏靈活性。京東的解法是“人機協(xié)同”——關鍵環(huán)節(jié)保留人工介入,形成技術溫度與效率的平衡。

三、AI普惠化下的新競爭邏輯

京東披露的兩組數據尤為值得關注:

超100萬商家使用京小智:這款AI客服工具幫助中小商家以極低成本實現7×24小時服務,響應速度提升300%;

1.7萬商家采用數字人直播:尤其對農產品商家而言,數字人解決了真人主播資源不足的問題,部分店鋪轉化率甚至反超傳統(tǒng)直播。

行業(yè)啟示:AI技術正在拉平大中小商家的競爭起跑線。過去依賴資金和團隊規(guī)模的運營能力,如今可通過技術工具快速補足。京東通過開放AI能力,既鞏固了平臺粘性,也推動了整個生態(tài)的“技術平權”。

四、技術狂歡后的冷思考

盡管成果亮眼,京東的AI戰(zhàn)略仍面臨三重考驗:

數據安全:大模型訓練需海量用戶數據,如何平衡個性化服務與隱私保護?

技術倫理:數字人直播若未標注AI身份,是否構成對消費者的誤導?

生態(tài)可持續(xù)性:當AI普及度達臨界點,差異化競爭將回歸產品與服務的本質,技術可能再度成為“標配”。

2025年京東618的里程碑意義在于,它證明AI已從概念驗證進入規(guī)模化商用階段。未來的電商競爭,將是“智能體密度”與“人機協(xié)同深度”的比拼。京東的探索為行業(yè)提供了一條可參考的路徑——技術不是目的,而是讓商業(yè)回歸“以人為中心”的手段。正如京東CEO所言:“AI的終極目標,是讓商家經營更簡單,讓消費者體驗更自然?!?/p>

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