(網(wǎng)經(jīng)社訊)4月22日消息，2024年京津冀人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大會暨唐山市重點企業(yè)高層次人才雙選會近日舉辦，會上，支付寶" target="_blank">支付寶正式對外發(fā)布藍領就業(yè)一體化智能招聘解決方案，通過線上就業(yè)頻道、線下IoT求職機，進一步助力藍領群體就業(yè)更高效。
網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字生活臺（DL.100EC.CN）獲悉，支付寶數(shù)字民生事業(yè)部數(shù)字就業(yè)負責人張貴彬介紹稱，藍領人群主要以零工就業(yè)為主，習慣通過找熟人、中介機構(gòu)等人對人的方式找工作，存在求職效率不高、崗位信息不準確，甚至不安全等特征。
為此，支付寶自2023年開始，搭建“平臺的平臺”促就業(yè)模式，將各招聘平臺崗位聚合在支付寶就業(yè)頻道。截至目前，已聯(lián)合200多家就業(yè)服務機構(gòu)，聚合超過8000萬崗位，供求職者挑選。此外，支付寶就業(yè)還通過持續(xù)投入技術(shù)研發(fā)，利用芝麻信用等產(chǎn)品能力，推出了IoT求職機。
藍領等用戶只需站在設備前授權(quán)刷臉，即可一鍵自動生成電子簡歷并完成投遞，根據(jù)用戶投遞崗位類型，系統(tǒng)會快速完成崗位智能匹配分發(fā)，實現(xiàn)全程無紙化求職服務體驗，招聘進度消息也會對用戶進行二次崗位機會的推薦和提醒。張貴彬表示，“該方案可實現(xiàn)線上線下一體化求職，尤其能很大程度幫助藍領人群解決人崗匹配效率不高的問題。”
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