(網經社訊)5月23日，阿里云被曝開始進行組織崗位和人員優(yōu)化，整體比例約7%，補償標準為N+1+1。對此，阿里云方面回應稱，系正常的組織崗位和人員優(yōu)化。
一位阿里云內部人士稱，“每年公司會進行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發(fā)放完年終獎后啟動的，整體優(yōu)化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現(xiàn)?！?/span>
據網經社云計算臺（CC.100EC.CN）獲悉，就在上周，阿里云迎來了重磅變化，未來12個月里，阿里云從阿里巴巴集團完全分拆獨立走向上市。對此，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇在全員信中表示，分拆是為了更好地發(fā)展，是阿里云面向未來二次創(chuàng)業(yè)的全新開始。
阿里集團的云業(yè)務分部由阿里云和釘釘組成，致力于云計算、大數據和人工智能(AI)核心技術的研發(fā)。此前，阿里云接連發(fā)布了一系列新舉措，包括發(fā)布AI大模型通義千問、推出核心產品降價和免費試用計劃、大幅提高合作伙伴傭金率等。
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