(網經社訊)今年全國兩會期間，全國人大代表、萬豐奧特控股集團黨委書記、董事局主席陳愛蓮認為，當前，一些中小企業(yè)核心數字技術供給不足、數據采集率低、產業(yè)化協(xié)同困難，產業(yè)數字化轉型能力相對不足，這是產業(yè)數字化轉型的一大短板。同時，中小企業(yè)“不敢轉”“不會轉”問題仍然存在。事實上，一些中小企業(yè)利潤水平不高，很擔心資金回報的不確定性。即使想要數字化轉型，從何入手、怎么轉也是需要審慎研究、科學研判。
此外，數字化轉型人才的短缺是中小企業(yè)面臨的主要瓶頸。數字經濟在疫情期間快速崛起，尤其是生活服務業(yè)的龍頭企業(yè)在數字經濟中發(fā)揮了主要作用。對于中小制造業(yè)企業(yè)而言，數字化轉型本身面臨著數字化人才的短缺，又要面對大型制造企業(yè)對數字化人才的虹吸效應，更加重了數字化人才的緊缺。
陳愛蓮表示，幫助中小企業(yè)破解數字化轉型難題，需要政府相關部門的政策協(xié)同和精準施策。一方面梳理與整合已有產業(yè)數字化政策和科創(chuàng)扶持政策。比如，將產業(yè)數字化政策明確納入科創(chuàng)扶持政策，并積極落實和優(yōu)化相關政府專項資金扶持措施，將政策優(yōu)化面逐漸聚焦產業(yè)數字化轉型行動。
另一方面加速搭建產業(yè)數字化轉型應用場景。應用場景是推動產業(yè)數字化轉型的重要路徑，有必要積極推動建設行業(yè)數字化轉型示范基地。比如，可細化實施補貼核心企業(yè)等措施，利用產業(yè)園區(qū)等渠道搭建應用推廣平臺。在數字化轉型初始階段，由政府搭建平臺，促進頭部平臺與潛在客戶對接，消除信息不對稱性，推動數字化需求方和供給方有效對接，可有力降低中小企業(yè)產業(yè)數字化轉型成本。
