(網經社訊)近日，網經社電子商務研究中心特約研究員、北京盈科（杭州）律師事務所嚴哲瑀律師在接受《藍鯨財經》記者采訪時表示：
1、外賣平臺如果并未對騎手進行約束和統(tǒng)一管理，只是撮合交易，不建立勞動關系是合理的。
2、一般而言騎手會和第三方公司簽訂勞務或勞動合同，但如果在這個過程中平臺對騎手有大量約束，包括顯而易見的規(guī)定時間、地點報到、接單任務量 和獎金等軟性約束，且明顯存在隱性的不合理設置，導致騎手只能按照平臺政策要求和規(guī)定時間、地點去提供服務的，那么從保護勞動者的角度，應當與平臺建立勞 動關系，否則也是一種算法剝削。
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