(電子商務(wù)研究中心訊) 曾經(jīng)報(bào)道過(guò)的51獵頭宣布獲得A輪數(shù)百萬(wàn)美元融資，投資方是NEA(恩頤投資New Enterprise Associates)和唯獵資本(Will Hunting Capital)。
51獵頭讓系統(tǒng)完成簡(jiǎn)歷和職位評(píng)估兩個(gè)步驟，將候選人簡(jiǎn)歷和職位信息進(jìn)行數(shù)據(jù)化處理，打上標(biāo)簽進(jìn)行對(duì)比，建立匹配模型，再讓初級(jí)獵頭完成后期的面試安排和人才交付服務(wù)。從而達(dá)到運(yùn)營(yíng)節(jié)省成本，提高效率的目的。
創(chuàng)始人劉維向36氪透露，新一輪融資將主要用于產(chǎn)品的更新研發(fā)，數(shù)據(jù)挖掘方面的人才招聘和市場(chǎng)推廣，過(guò)去半年他們?cè)趪?guó)內(nèi)15個(gè)城市開(kāi)設(shè)了25個(gè)辦公室，未來(lái)還會(huì)嘗試整合本地資源。據(jù)51獵頭方面提供的數(shù)據(jù)，每月他們可以完成200-300人的交付，交付求職者以中端為主，年薪平均在15萬(wàn)左右。
在國(guó)內(nèi)，過(guò)去跑在前面，講“垂直”故事的幾家現(xiàn)在也把重點(diǎn)放到了機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)分析上。拉勾今年一直在做推薦算法、數(shù)據(jù)挖掘上的優(yōu)化，年初上線“拉勾+”的匹配功能，哪上班韓冰曾表示，今年的精力會(huì)主要放在人才數(shù)據(jù)的分析、匹配上。最近，通過(guò)仿照小米“極致單品”的模式，圍繞幾個(gè)熱門(mén)崗位做簡(jiǎn)歷分析收集、企業(yè)對(duì)接的樂(lè)職微獵頭也獲得了1100萬(wàn)元人民幣的A輪投資。
在國(guó)外，以數(shù)據(jù)挖掘?yàn)橘u點(diǎn)的公司在得到初步驗(yàn)證的同時(shí)也到了一個(gè)尷尬的瓶頸期。Gild去年4月獲得1350萬(wàn)美元的B輪融資，TalentBin在去年2月已經(jīng)被招聘巨頭Monster收購(gòu)，同期的HiringSolved, RemarkableHire等眾多產(chǎn)品然后就沒(méi)有然后了。
對(duì)于國(guó)內(nèi)的“51獵頭”們，之后是安安靜靜的做一家流程優(yōu)化后的獵頭公司，還是被大公司收購(gòu)，還是自己去探索一條新路，是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。(來(lái)源：36Kr）
