(電子商務研究中心訊) 合伙人制度是指由兩個或兩個以上合伙人擁有公司并分享公司利潤，合伙人即為公司主人或股東的組織形式。其主要特點是：合伙人共享企業(yè)經(jīng)營所得，并對經(jīng)營虧損共同承擔無限責任；它可以由所有合伙人共同參與經(jīng)營，也可以由部分合伙人經(jīng)營，其他合伙人僅出資并自負盈虧；合伙人的組成規(guī)模可大可小。
合伙人制度也是阿里巴巴上市過程當中馬云最糾結的一關，也正是因此而避走香港選擇赴美上市。簡單點說，馬云希望通過合伙人制度保證公司創(chuàng)始人及高管團隊對阿里巴巴的絕對控制，這與港交所的同股同權、大小股東一視同仁的原則相違背。
目前，阿里巴巴集團董事會共有4人：阿里巴巴的馬云和蔡崇信、日本軟銀的孫正義以及代表雅虎的杰奎琳·雷瑟斯。根據(jù)招股書，在上市之后，阿里巴巴董事會將擴充至9人，阿里巴巴占據(jù)5席，軟銀占據(jù)1席，雅虎將退出，另外的3席由董事會提名委員會提出，并在股東大會上選舉產(chǎn)生。根據(jù)阿里巴巴與軟銀和雅虎此前達成的協(xié)議，阿里巴巴的5席將由阿里巴巴合伙人團隊(28人，為阿里巴巴高管或創(chuàng)始人)提名產(chǎn)生，軟銀、雅虎不得反對。
馬云心目中理想的上市公司治理結構應該是：馬云、蔡崇信—阿里巴巴合伙人團隊—董事會—股東大會。如果得以成行，馬云基本上可以自上而下控制上市之后的阿里巴巴。
在美國該種“以小控大”的雙重股權結構設置常見于科技類公司，以保證創(chuàng)始人在董事會的決策地位。
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