(網(wǎng)經(jīng)社訊)8月19日消息，自今年3月1日以來，京東率先為外賣騎手繳納五險一金，全職騎手就一直受到大家的關注。截至目前，京東外賣全職騎手已突破15萬人，公司為他們全部繳納五險一金且承擔所有費用，每人每月平均繳納約2000元。
網(wǎng)經(jīng)社數(shù)字零售臺（DR.100EC.CN）了解到，京東為全職騎手簽訂勞動合同并交齊五險一金，享受正式員工福利。
五險一金，包含了社保覆蓋的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險這五險，以及住房公積金。京東外賣全職騎手們不僅能夠享受五險一金的全面保障，還可享受法定福利假期、年假、家禮、體檢、帶薪病假、愛心基金等員工福利，表現(xiàn)優(yōu)秀的全職騎手還能得到晉升騎手副站長、站長的職業(yè)發(fā)展機會。
近日，最高人民法院發(fā)布《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》引發(fā)社會的廣泛關注。解釋規(guī)定：所有用人單位必須依法繳納社保。無論雙方協(xié)商還是勞動者單方承諾，任何不繳社保的約定均為無效。
京東也呼吁全行業(yè)各平臺一起，以實際舉措推動騎手各項社保落地，只要騎手與平臺之間構成勞動關系，平臺就應與騎手簽訂勞動合同，履行用人單位為員工繳納五險一金的義務，讓騎手共享公司發(fā)展成果。外賣行業(yè)發(fā)展至今，幾大平臺的利潤和市值也能夠支撐全面繳納騎手社保的成本。
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